亲们，成考高升本要学习几年？每年学费大约多少？谢啦！！

2024-01-07 通信

亲们，成考高升本要学习几年？每年学费大约多少？谢啦！！

学艺术上这些北京有名的大学，都差不多这个价钱~！我也想过，可就是因为学费太高了，打消了念头。而且现在高升本北京的学校不多了基本上都是底先上专科在接本科你底先参加考试再去选学校~！

: 鬼鬼0519

初中毕业可以干什么？

初中毕业的话，在学历上是明显的弱势，首先要么提升学历，要么学一技之长！（1）提升学历，目前有很多教育培训机构做学历提升，可以去当地咨询，而且这种教育可以边工作边学习，不会用很多时间！可以从低到高，由高中，大专再到本科！虽然不是全日制，但是现在很多工作，在学历上设了门槛，比如学历限制大专及以上，本科等等！有个自考学历，也算是有个敲门砖，找工作也能好找！（2）学一技之长，初中毕业生进行职业教育专业技术的学习后再进入社会参加工作,被认为是当下提高自己的价值成功就业最明智的解决方法。如今很多技术学校，三百六十行，行行出状元，每一种技能，如果把技能做到极致，也未尝不是一种成功的方式！（3）参加培训，如果不参加相关职业培训，你可能就业面比较窄，你目前可以从事的职业主要有各类服务型行业。如酒店，保安，销售员，行李员等等。所以，如果你参加了相关的职业培训，取得相关职业证书，那么就能进入相关领域发展！（4）微信、网店。如果你手里有相对比较好的货源和营销技巧，你可以去电子商务平台开网店，或者通过微信开店销售商品获利，目前这块相对比较火爆，但是需要付出比较大的精力和时间，坚持和勤奋才能做到很好，任何事情都需要付出努力和代价才能收货果实！总之，没有学历不可怕，最重要的是一定要改变自己，一定要武装自己，一定要拓宽自己的就业渠道，发展才是硬道理。要不断学习，不断给自己充电！要不断提高自己！这样才能不被社会淘汰！

: 喜欢你likeyou

函授专科大专学费多少高考多少年毕业

谈不上可比不可比。大专和函授都是业余学历。只要是国家承认的学校颁发的书就算有了专科学历。至于是不是脱产读的，跟学历是没有任何关系的。至于区别，仅仅在于不同单位。如果单位只要你有个专科学历，那就没什么两样；或许听上去专科比函授更有点含金量罢了。

: 0531dns

高考报考工商管理专业好么？

专业的选择主要结合自己的兴趣爱好和工作情况。高考设置的专业都是社会的热门专业，建议可以报考工商管理专业，想了解更多可以私信我。谢谢，希望能够帮助你！

: 扬州来的丫头

怎样提高学历和情商？

先回答如何提高学历的问题提高学历的首要因素就是保持学习能力，有了好的学习能力就有基础去取得好的学历目前学历的种类有很多种，如果您还是在校学生，统招本科、专科、硕士和博士您可以根据自己的情况去选择考取，如果您是在职人员，那么可以考虑高考、自考专科本科、网络教育专科本科，在职研究生、工商管理硕士、公共管理硕士等专门为社会在职人员提供的学历教育通道。再说如何提高情商的问题情商（Emotional Quotient）通常是指情绪商数，主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质，其包括导商（LQ）等。人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。从最简单的层次上下定义，提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪，从而增强理解他人及与他人相处的能力。情商可以分为先天因素和后天成长，先天因素就是基因带给你的原始数据，受人体遗传基因、家庭行为特征等等因素的影响；后天兴趣主要是受成长环境、受教育程度、成长道路、周边人群等等因素影响。提升情商的关键因素在于：了解别人感情和行为的能力，自我情绪掌控能力，影响别人情绪的能力，聚焦他人行为情感的意愿。具体做法：1.学会走进自己内心，全面了解自我心里和行为特征学会复盘自我行为和情绪过程，从过程中寻找不足，仔细分析做事和思考过程用的不合理之处，从而进行针对性的改正，并形成长期的习惯。2. 多阅读关于情商提升方面的书籍，学习好的提升方式有时间可以多阅读国内外关于情商方面的书籍，从中汲取相关的经验方法。3.学会换位思考，理性看待世界任何事都要学会换位思考，任何话都要三思而后发，经过这样的过程筛选，可以很大程度上过滤掉性格行为中的不良信息，尽可能达到和谐相处，好好说话。4.学会善言善语，营造一流空间善于赞美他人，懂得宽容，你的沟通环境就会发生很大的改进，身边聚集的正能量也会越来越多，对于提升情商有很大的帮助。

: 捧起碗在倥侗增添

对于一个38周岁，成教本科，十多年HR工作经验，现在失业了找不到工作的人有何建议？

跟我一样，其实很多单位不那么注重学历，这个年龄属于有经验有阅历有冲劲，关键自己多年的工作是否真正有经验沉淀，自己是否有一专长

: 黄豆猪

对于一个38周岁，成教本科，十多年HR工作经验，现在失业了找不到工作的人有何建议？

在国内HR 并不是一个很好的职业。对国内大部分企业来说，他们做的都是一些文职类的杂事，属于可有可无的类型，他们认为一个员工随便培训一下就可以做到这个职位，就是一些跑腿和打杂的事情。基本上公司对于HR 的要求就是年轻可以干杂事，可以跑腿，他们对这个职位连加班的要求都没有。这个职位上的最高级别人员肯定是老板的亲信，但下面的人员就随便，无论文科，理科毕业都可以做这个职位。即使是考了人力资源证对他们来说也顶多就是加一点钱，并不会把她当做真正的人才储备来看。所以这个职业是一个薪水少，活儿少，没什么发展的职业。像楼主你已经38岁了，基本上没有企业会聘用这么大年龄的HR。你如果执意要当企业的HR，我建议你去那种小公司试试，你可以给好几家小公司做HR，帮他们管理人员文件，招聘和离职。很多小公司，因为规模太小，能够雇佣全职技术人员就已经很不错了，根本没有余力和余钱去雇一个全职的HR 帮他管理自己的公司人员。所以你如果兼顾几家公司的HR，应该赚的比你在一家公司当全职HR 多的多，而且这种需求还蛮大的。小公司人员少，各种事物也少，你既可以发挥你的专业特长和工作特长，同时也可以比较自由地利用你自己的时间。当然还有其他类似于自己开一个新公司或者加入其他的类型工作的建议。这个就要看你自己的兴趣爱好所在了。但是和你专业对口，又比较能赚钱，而且也能够做你熟悉工作的计划，我觉得同时兼任几家小公司的HR 会是很适合你的工作。

: 英子Chow

有哪些学校是“野鸡大学”？

所谓的【野鸡大学】其实就是培训机构。只要你肯给足钱就可以帮你。国家也认可的。个人认为就是去正规学校去就读高考。

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