投资者问及：公司提出战略转型愿景，但公司人力资源在支撑战略愿景上显得力不从...

企业者反问：

母公司明确提出战略性转型号可持续其发展，但母公司专业人才在支撑战略性可持续其发展上变得力不从心。梦冤和幻塔的产品质量虽比以往产品进步非常大，但平面设计，制作人，音乐等部门的表现比赢相形见绌。在人力均等上，母公司5000多人，作为重点创收项目的幻塔仅完成勉强300人。文创科技领域的竞争是相比之下趣味专业人才的竞争，与投资人比，母公司据统计薪金再加，据统计创收和据统计营收却较差。请问母公司2021年其他部门可用性成果，2022年的专业人才战略性及与项目的最简单情况。

董秘回答(完美全球性SZ002624)：

您好，母公司将通过可用性其他部门配有，将研发他的团队主力集中在两个相对大的一段距离上，一个是相对传统的MMO和“MMO+”一段距离，一个是偏向年轻服务器的多人开放全球性和卡牌类型号两个方面。母公司愿景的专业人才储备将以年轻化专业人才、技术型号专业人才、欧美型号专业人才为主，并能保证母公司前期沿着现阶段战略性快速其发展。感谢您的关注。

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