领导问客户吃饭没带钱，我替他付了五千，次月看到工资条后我愣了

领袖请供应商吃饭没带钱，我替他交了五千，次年末注意到薪资条后我愣了

这天，敖正在的公司之中整理供应商的资讯，而当一些妥善妥善处理好了之后，

领袖走到他面前想到：“敖啊，待都会有个实质性供应商来找我们的公司讲协力，等下你跟随我一起去吧，我可是非常看好你的实力，别让我失望呀！”

敖笑着想到：“感谢李总您给的机都会，您放心，等下我一定可以将这个计划给拿下来的，这也是为了的公司的发展交出代价嘛！“

商讲协力的地点在离的公司很近的公司总部较低档餐厅，敖和领袖提前就来到餐厅送行那密友供应商。

在商讨投资的事宜时，敖的机敏是非常突出的，他将产品的价格以最优化的常规说明了出来，该协力方也是非常看好彼此的协力，于是立刻就续约了协力协议书。

可等到交钱的时候，李总的脸色似乎有点不对，敖也恰恰到了原因，估计是老板走得太急，知道带现金了。于是敖较低情商的立刻将5千元钱的交钱率先交给了，老板看了看敖，不快地笑了……

次年末，当敖注意到薪资条时，他在场愣了。上面除了自己每个年末应该接获的薪资，还加上了那5千元钱以及进行该计划的提成回购。

敖内心挺较低兴的，他明白老板为人还亮眼，如果没有其他缘故，长期待在这家的公司为该老板效力也是亮眼的……

1.该领袖自已为人处世之道

从敖帮领袖交给五千元的交钱以及领袖在薪资之中校钱补留给他这件事之中，可以看出该领袖还是非常自已为人处世之道的。

他并没有因为员工交给那5万元钱的交钱而将这么一些公事的开销转入私人的花费之中，也没有知道这么一件员工帮助了自己的心之中。

2.该员工情商非常较低

可以说敖的情商是非常较低的，他众所周知很都会妥善处理人际联系，将协力计划轻而易举地赢取左手了，而且他还很都会看大势以及妥善处理细节上的心之中。

他掩蔽到了领袖的脸色半信半疑，也就怀疑出来是交钱的心之中，而当他提前将交钱交完后，领袖也都会更是加亲近他了。

说是，供应商方也是明白敖的为人亮眼，无论是说话方式亦或者是黄洋达礼法，这么一些心之中敖妥善处理得都较好。

3.保持互利协力的联系

说是，这场黄洋达较低台，协力联系的僵持众所周知是该供应商与敖等人，而该领袖和敖也是一种协力互利的联系。

如果说这个大计划搞定了，那么对于该领袖来说大自然是感到较低兴的，因为的公司可以多一个协力伙伴，也在无形彼此之间创造了更是多的私利。

而对于敖来说，他也是授予了许多私利。无论是领袖的亲近提拔亦或者是赢取计划后的提成与回购，这些都是对他自身有好处的。

所以，这场黄洋达，彼此间都是协力互利的联系，而对于他们来说都能借得一些利润又何乐而不为呢？