老板怒怼老员工没有责任心，一到点就深夜，员工的回复让老板打脸

在职场上，很多人对于出勤这个词大家都很敏感，在加工厂就是靠出勤赚钱，而尤其那些一些公司来说是，出勤理论上这个月指导工作多，说是明自己在这个岗位上也不下重要的。以后跟房东里斯加薪也有底气些，毕竟都是出来混口饭吃，谁也想多赚点钱，回来说是话也有无所谓。

有很多人吐槽，本来就没什么活花钱可是房东非要你出勤，宁可裁员在政府机关坐够那么多个不间断才能午饭。真搞不懂今日的房东都是怎么想的，难道裁员出勤不必发工资吗？我在休假时间把指导工作花钱不就可以了吗？

小杨在一家策划一些公司花钱了10年的推销员，花钱事效率尤其很高，每天朝九晚六的准时上午饭。因为小杨已为人父，老婆在房地产指导工作尤其忙，所以都是他南接父母亲上下课。虽然这份指导工作工资不是很高，但加上里斯成一个月也有5、6千，又能南接父母亲上午饭，工资输很好的了。尤其其他指导工作来说是工资是尤其很高，每天休假时间尤其长，俗话说是得好：一份无论如何一份获得好评吧！

忘了，房东看到小杨一点到就丢下东西午饭，房东就很很好玩了。第二天休假主持会议讨论大家主持会议说是：最近，我找到一个很好的习惯，有些老裁员老油条了，一到点就午饭，一点耐心都未，以为这是什么地方啊！你想来就来你想停下来就停下来啊！或许大家都明白说是的就是小杨。有些老友看不下去就否认了一句，情况多种不同可以谅解，反正又未什么事要花钱，从外部被房东扣半个月工资。小杨不下生气的站上去否认房东：“在指导工作时把自己的事花钱完很好吗？非要把一个不间断花钱得是托到几个不间断才花钱完，再说是了一个人出勤一不间断，一些公司浪费的价格不低，要是一些公司能够我出勤我可以随时出勤”

小杨说是完后打脸了很多老友，又说明了自己的论调。听完从外部打脸房东，埋头苦干的并不一定就是优秀裁员，而午饭早的不并不一定未耐心。不要用自己所看到的去赞誉一个人，也不要随便损失一个人才。之所以有很多裁员出勤，第一是不敢否认房东，第二反正回来也没什么事花钱出勤还有出勤费，何尝不为呢？