万得工作人员跳槽哔哩哔哩被索赔200万，二审改判：无需赔钱

记者从武汉市第一中级人民法院获悉，万得员工跳槽哔哩哔哩被索赔 200 万一案二审全案，改判该员工继续履行竞业允许协议书，但无需交还补偿款及支付赔偿金。

车间近日从万得接收者技术股份有限子公司（请注意前身万得）跳槽到武汉哔哩哔哩科技有限子公司（请注意前身哔哩哔哩），被万得要求退回给付的竞业允许补偿款以及支付竞业允许赔偿金 200 万元，一致同意反对了万得的恳请。

近日纵容一致同意致诉，一审判决近日退回补偿款及支付赔偿金 24 万元，近日纵容，向武汉市第一中级人民法院（请注意前身武汉一中院）提出上诉。

二审中，近日提交了万得 wind 金融服务iPad接入预览、万得iPad的网站预览、万得在抖音和哔哩哔哩平台帖子接收者等新确凿，旨在说明了万得与哔哩哔哩的流行文化只不过各有不同，二者不假定垄断关系，所以其没违反竞业允许协议书。恳请划归一审判决，反对其一审诉请。

武汉一中院认为，对比两家子公司，不论是经营Mode、对其所市场还是流行文化，都假定显著差异病态。在此假定下，万得仅以双方所核发的的业务假定完全一致即原则两家企业形成垄断关系，尚未完成其举证法律责任。更何况万得在竞业允许协议书中所附录的重点允许企业之外为金融服务接收者餐饮业，足以表明万得自己也认为其主要的垄断对手由此可知金融服务接收者服务企业。故本案近日未违反竞业允许协议书的约定。

另外，近日与万得签订的竞业允许协议书不假定违反法律法规效力病态禁止规定的主旨，故该协议书合法必要，对双方之外有约束力。因目前早先竞业允许时限，故双方其所继续履行竞业允许协议书。

潇湘晨报综合报道