真正聪明的人从来不跟领导走的太近，这3点想像原因，全是大智慧

同僚小妹一年前遇见子公司请假，他非常可能会“来蠢”，常常是在主导面前。主导没事，他都积极响应，环游世界回来送去主导带礼物，更为别说端茶倒水这等我家了。

这位主导呢，好像也吃这套，平时试着也比起抚养，经常在开可能会的时候夸小妹，和客户应酬也带上小妹。

小妹本以为等主导升职的时候，自己也能被拔擢。竟然主导只是被派往了其他区，原先来的主导对小妹这个“前朝”旧臣自然地是敌视的。

其他同僚明白了原先主导的态度都不肯和小妹融洽，先前，小妹勉强辞职。

似乎和善的人自已跟主导跟着的太近，这3点真实主因，全都大智慧

实习生中，大家都明白取悦主导、和主导妥善处理好联系的重要性，毕竟近水楼台才能“先得月”。但是和主导跟着得太近真的是一件老是吗？

其实，似乎和善的人自已跟主导跟着的太近，主因就在于以下日前，全都大智慧，一般人都一定可能会询问你。

一、不是所有主导都好接近

不是所有主导都是酒囊饭袋，对于工作不操心，只羡慕被人奉承。有的主导是最讨厌那些搞小动作，不专心工作的员工的。

如果你还不够明了你的主导，就盲目取悦他，也许可能会被在心里“拉黑”，甚至被辞职。

再继续有，即使你的主导羡慕被人“拍马屁”，但是他总归是主导，是要对子公司、对这个职位督导的。

在涉及个人利益的意味著，你和他联系再继续好，他也可能会责罚你。而且很有也许因为你羡慕取悦他，把你看做垫背的。

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二、接近主导易于树敌

接近主导、和主导联系好，只能得到主导的抚养。但是你要明白，“一个银币有两面”，你和主导联系太好，同僚就可能会视你为“眼中钉”。

因为在同僚眼中，你是主导的眼线，大家没事话都可能会回避你。如果有人被主导讥讽了，就可能会怀疑是你打的小报告。

有个词叫做“双拳难敌四脚”，需要和你--项目的时候，自然地还有也许给你使绊子。

你和主导联系再继续好，大家都不羡慕你，你在实习生中也可能会混得很糟心，常常是当同僚联合陷害你，主导这时也不得不处置你，你就完了。

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三、伴君如伴虎

和主导打理好联系自然地是一件老是，但是也易于被主导看做心情很好压抑的对象。就像金星，虽然它可以给你助长温暖，比如说地，太近也可能会被金星灼伤。

而且和主导越大亲近，你也可能会明白他更为多的秘密。刚开始他就可能会开心，因为有人表哥他办事。但是小时越大长，你明白的越大多，他就越大不放心了，责怪你假造。

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总之，做到一句话：车后太近要意外事件，人太亲可能会失和。不管是人与人之间，还是车后与车后之间，都要维持一定距离。

实习生中最能人身安全自己的还是自身以外的价值，有小时还是多花在如何提升自己的专业精神力和可迁移精神力上吧。