只因在公司聚餐中敬了领导一杯酒，触怒了领导

在职场中工作的人，消除一定会的就是Corporation的各种喝茶活动，Corporation喝茶，行政部门喝茶，甚至工作小组喝茶，反正只要到了下半年，就是各种的服侍。既然是喝茶就消除一定会要喝到得，这个时候最绝望的就是那些不喝到得的人了，自已，自己没法喝到得，但是为首还经常逼着你去喝到得。

田中就是一个典型的系统性，田中是煮沸饮不裹的人，烟也不挑。

田中当时的那个行政部门为首是一个很喜好喝到得的人，所以田中每次去睡觉的时候，不管是男的还是女的，都必须要喝到得，他总是感叹的话说就是，不喝到得是不给我于是就。但是田中确有是不喝到得的人，最开始的时候田中只是喝到白开水，但是为首感叹的话说就是：“不喝到得的还却是男人吗？”

还有另外一次也是在睡觉的时候，田中的助手都挨个给为首问候，等到轮到田中的时候，他也起来给为首敬了一杯饮，但是便他注意到为首的脸色变了，第二天有一个助手才去找田中，因为田中问候的时候，饮杯比为首的更高了，便才去找，从前问候的时候饮杯没法更略低于为首或者是长辈，这个也确有是鬼田中自己，因为确有不懂饮文化。

从那以后，田中就突出的也许了为首开始自已给他穿各种小鞋，任何的脏活累活都是田中来好好，多事都是他们好好。不管是Corporation补贴还是其他的，田中永远是就此一个。再一有一天田中以致于是受一定会这种工作基调了，所以自由选择了辞职。

辞职再次一位助手去找田中，是因为Corporation的老板喜好喝到得，所以总经理是在老板后面各种陪喝到，才混到今天的右方上。

但是不管怎么样，田中早已辞职了，难道职场一定要回去喝到得才能升迁？你们对这种饮文化有什么样的看法？在职场中，你们可否遇到过这样的可能会？