专科学历真的比不上本科学历吗？

2024-01-07 数码

专科学历真的比不上本科学历吗？

只能说专科跟什么样的本科比较，好专科比一些三本分数线要高，就业率也不错。

: 人醉心不醉1999

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

人无远虑，必有近优，说得就是题主的情况了。辞职20天，就开始焦虑自己找不到工作了，那为何不找好工作再辞职呢？裸辞是要承担很大的时间及金钱成本的，除非对自己工作经验及个人能力非常有信心，职场上还是流行骑驴找马呀。既然已经一怒冲冠炒了老东家，现在干着急也没用，不如从以下几方面着手，重新规划自己的职业方向。1. 弄清楚自己裸辞的真实理由。辞职的理由有很多，比如公司福利不好，工作时间长，工作氛围压抑，与领导及同事关系恶劣，不管是哪种，这个理由一定让你忍无可忍，才一气之下辞职。弄清楚究竟是哪个或哪些东西超出了自己的忍受范围，然后，在筛选下一家公司时注意避开，比如是因无法忍受加班而辞职的，那一定要在简历中注明不接受加班，哪怕对方开的条件再好，也不接受。既然无法控制自己的脾气，无法忍耐，那就避开定时，不然，下一次再裸辞就麻烦了。2. 盘点上一份工作中获得的经验及能力。每一份工作都会增加我们的经验，都会让我们成长。利用空闲下来到这段时间，整理一下上一份工作的内容及职责，最好用文字的方式把它们列出来。一方面，可以了解自己擅长哪些方面，不擅长哪些方面，这一方面，也可以清楚地知道简历投给哪些职位机会更大些。3. 想明白接下来要向哪个方面发展。毕业之后最初几份工作可以多方面尝试，但到了一个阶段，就需要稳定下来，积攒工作经验了，因为接下来，找工作对方看得就不只是学历还有工作经历了。那种一年换了4、5份工作求职者，在职场是不受欢迎的。在投简历，找工作之前想清楚自己要从事的行业及职位，除非是个随遇而安的人，否则千万不要为了找工作而找工作--只要对方愿意聘用你，不管什么工作都可以。这种完全没有职业规划的行为，会让一个人在过了30岁之后面临着很严重就业难的困境。4. 请身边的亲朋好友，前同事们帮忙介绍工作。永远不要忽视其他人的能量，特别是自己暂时找不到更好方法的情况下。别因为觉得不好意思而不愿意告诉身边的人你正在找工作。在朋友圈广而告之，说不定你认识的人就能介绍一份好工作给你呢。我的数份工作都是前同事帮忙介绍的，这些工作比我自己在招聘网站上找的更适合我。5. 在找工作期间，继续保持良好的工作的习惯。待业期间时间多了，尽可以做自己一直想做而没时间做的事情。但要注意尽量保持与上班时同步的作息时间及生活规律。我认识许多人，待业期间对自己完全没要求，结果重新上班后不得不花了一个来月调整，期间真是痛苦万分。保持生活规律的另一好处是不至于让过多的情绪影响自己及家人，能够一定程度上保持心情的平静。这个是非常重要的，越是平常心越容易找到工作。找了新的工作后，一定要记得，下次在辞职时千万不要冲动，想好一切，安排好后路后再提申请，不要让自己再次陷入类似的焦虑情境中。

: cylfly

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

我个人的观点认为，在工作当中，学历和工作经验都很重要，但是工作的经验方面是更为重要的，因为你，有了经历才有经验

: 少件衣服战

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

我来回答。我的观点是，论对工作的重要性，经验大于学历。为什么这么说，还是以我自身的机关工作为例，原因有两点。经验代表着工作能力，学历代表着学习能力，职场当然是要看工作能力这两年，越来越多的211、985甚至硕博选择当公务员，整个队伍的学历和素质提升了不少。但也不止一次听领导说起，“现在的年轻人还需要磨练啊。”需要磨练？按说都是高知分子，学习之路的成功者，怎么就在职场上败了呢。原因就在于经验不足。最典型的是做群众工作。我们总说，跟老百姓打交道，最重要的就是三个事，进的去门、聊得开天、做的了主。三件事体现的就是沟通能力、服务能力、解决问题能力，而要获得这三种能力，书本上学不来，只能靠一件件、一桩桩的事儿上练出来。记得我入职第一年就赶上了拆迁，当时去老乡家宣传政策，进门就“你好”，小心翼翼，而老乡一句“你谁呀”就把我吓了出来。书生气越浓，身上越没泥土味，老乡的门可能都进不去。随着工作经验的累积，感受最深的就是心态的改变，现在再入户，一口一个“大哥”“二嫂子”的叫，不仅开得起玩笑，还被热情招待黄瓜和西红柿（我当然不吃，有纪律）。当然，不能说有学历就没有工作能力，但工作能力主要还是经验积累所得。经验累积是一种更高层次的学习刚才说到经验由积累所得，那么如何积累呢？各行各业都不一样，但有一点应该是共通的，那就是学。学什么？学人家怎么做，怎么做对，怎么做错，吸纳成自己的，发扬对的，避免错的。如此一来一往，工作经验就丰富起来了。所以说，工作经验的累积是一种更高层次的学习。学历高的人一般学习能力强，善于总结，工作中就能够更快的积累经验，又快又好完成工作。所以说，学历好，学习能力强，工作经验就更容易积累。我想这也是很多单位把高学历人才作为重点培养对象的原因吧。总之，学历对于很多职业来说，都是必要的敲门砖。但一旦进入职场，还是要赶紧将自己的频道转向积累经验阶段，这样才能更好适应工作。我是威特不烦恼，一枚机关螺丝钉，喜欢读书思考，希望我的分享对你有所帮助，欢迎点赞、关注。

: 蘑菇XSS

当今社会，学历和能力哪个更重要？

己经不重要了，重要的是油！

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请问学历重要吗？

学历不那么重要。但是在有时候又非常重要。1、求职时如果学历不达标，HR在简历筛选环节就把你筛掉了。2、晋升：同样的岗位，当然学历高者更容易晋升。3、评职称：职称的硬性要求就有学历，学历不满足条件，人社局不会接受申报的。4、积分落户：大城市落户的条件中，学历可抵积分，也是大城市留住人才的一大举措。

: 超强自控力吃货

学历对于找工作真的那么重要吗？

有一句话叫学历代表过去，财力代表现在，学习力代表未来。另外一句叫：在这里不需要太高学历，太过美丽，只要勤奋努力就能出人头地，因为选择大于努力，平台重于拼搏。因此说知识没有对错，只是角度不同立场不同。针对不同的时间、空间、角度（平台）对人的学历要求都不一样。过去企业可能对员工的学历要求不会太高，但是随着时间演变，越来越多的企业对人才的基本学历有些硬性标准跟要求。特别是相对有些规模的企业，更不用说是国企或者中国（世界）五百强的企业对人才的高标准了。一个人的言行可以看出他度过的书走过的路见过的人，因此未来我们更要不断的学习成长。毕竟专业赢得信赖，信赖赢得机会，多一个好的学历就代表着我们在起步阶段多一分机会多一份背书。加油努力！

: spyrebirth

学历对于找工作真的那么重要吗？

很多人会说，工作还是要看实力，这句话是没有错，但是现实社会是：你没有学历这块敲门砖，都没办法走到展现你实力的那一步。众所周知的华为，校招都是非985，211不录取的，没有这些重点名校的学历，连面试资格都没有，更不用谈你有多大的实力了。我自己曾经找工作有亲身经历过，当时面试了一家公司，说是深圳500强企业，面试前人事没有查学历，口头确认的，我当时就想说，如果面试合格，我各方面都行的话，学历也就是一张纸没那么重要吧，最后大大小小的领导面试完都很满意，人事要提供学历证明办理入职时，我说了实情，最终就因为学历的原因没录取，我当时也是这么问人事的，对方说公司规定就是这样，没办法。后来我通过努力找到的工作远比那家的薪资高，虽然不是什么500强企业，但是在个人薪资上远远超过了那个500强所能提供的薪资。我想说的是，虽然学历很重要，但努力更重要，不是说我们没有名校的学历就破罐子破摔。没有好的学历，意味着我们要付出比有好学历的人更多的努力和时间，才能追赶上或是跟他们站在同样的起跑线上。学历就好比有一副好面容的人，她们生来就比较容易得到旁人的好感，但是没生就一副好面容，我们可以通过努力，通过品质让别人认可我们，虽然这个过程很艰辛，但是努力付出，结果总不会差的。

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