学历对于找工作真的那么重要吗?
2024-01-08 数码

学历对于找工作真的那么重要吗?
虽说能力比学历重要,但对于刚毕业没有工作经验的人来说,学历确实对找工作有很大的影响,毕竟大家都是一张白纸的情况下,肯定学历高的人占优势。举个例子,假如一个本科生和一个研究生同时应聘一个岗位,各方面条件都差不多的情况下,我想大多数企业还是优先录取那位研究生,别人无法通过跟你短短的聊几句就能判断你是否有这个能力,所以只能看硬性条件,毕竟学历高的人再怎么样也不至于太差,这也是他们招聘人员一个稳妥的方式。所以对于普通人来说,没有很强的家庭背景,也没有很牛的亲戚,你就应该好好读书,不是说读书之后一定会有好工作,但是较高的学历可以让你在找工作的时候占更大的优势,让你在千军万马之中更容易脱颖而出。现在多一分努力以后就多一份选择,有机会的话请大家都要提升自己的学历,别让学历成为你找工作的绊脚石。
- 上将O
河南医学高等专科学校临床医学专业怎么样?
河南医学高等专科学校是经河南省人民政府批准设置的一所公办医学普通高等专科学校,隶属于河南省卫生健康委员会。学校创办于1952年,前身是河南省卫生干部学校,承担全省医疗卫生人员培训和普通中等医学教育;1984年升格为河南卫生职工学院,承担专科医学教育,1993年增挂河南职工医学院牌子;2002年开始招收普通专科学生,承担普通专科医学教育任务;2013年3月,经河南省人民政府批准改制为河南医学高等专科学校。专科学校没有保研,可能学临床医学的学生大部分会去升本科,不然别说护理找不到工作,临床基本上都是找不到,所以临床考本科的挺多的据我所知该校没有开设临床医学专业
- 小黑饭团
没有全日制学历,该怎么做才能和全日制本科比肩?
谢谢邀请,全日制本科学历只能通过高考、专升本实现。首先如果你现在是专科在读,我建议你参加专升本考试,专升本考试在专科第三年举行,有且只有一次考试机会,通过专升本考出来第一学历是全日制本科。其次如果你现在已经专科毕业,那么只能通过自考、远程教育获取非全日制本科,通过非全日制本科考取全日制研究生来弥补第一学历的不足。最后现在企业学历只是敲砖石,我们要提高自己的综合素质,慢慢得到老板认可,比学历更重要。希望我的回答可以帮助到你。
- 尚九粕
高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?
是真的,用专业的说法这叫自考助学,而不是真正意义上的上大学,这类自考助学有以下几个特征:1、他们往往以学历教育的名义招生,比如那些很低分数就可以上的专科学校,尤其是民办的学校,他们承诺会给一个专科学历证书,同时还有一张国家承认的本科学历证书。但他们的主要目的还是自考助学费用,一本院校的自考学历只是一个幌子。2、90%以上的学生在三年内是无法完成本科学历自考的,尤其是理工类的专业,由于学生的基础本身很差,再加上专科学校的学习氛围,很少有人能够完成自考助学或者说全程坚持。3、学校只是收费给学生自考辅导,实际上说白了就是一个上大学式的辅导班,这类自考助学和高考录取招生计划没关系,他们只是一个自考助学机构。4、这类自考助学往往是全日制的学习,让人误以为是在上大学,实际上思考是不需要全日制的,学生完全可以根据自己的学习进度报名参考的科目,时间可以自由支配。高考成绩不理想,并不意味着没有大学可以上,现在的高考升学率将近80%了,也就是说只要想上学,几乎都是能够实现目标的。所以,我建议自己权衡一下,等高考分数出来后再决定是复读还是直接上学,至于一本院校的自考问题可以暂时不考虑,因为这是一个无法预知结果的选择,没有人给你承诺在两三年内真的能够拿到这个学历,科学的做法是自己在专科就读期间自行参加自学考试即可,如果足够努力的话是可以通过的,而且这个学历也是国家承认的。你遇到过这样的情况吗?欢迎在下方留言讨论!
- 济南德胜餐饮
女硕士为相亲改学历为本科,你怎么看?
女:人、太强:,不吃相:
- jianfei00jiang
女友现在是民办本科,现在想学自考大专,再去学自考本科,有什么好推荐的吗?
民办本科虽然收费高,生源不行,但是属于全日制本科学历……想提升自己还不如考研,考编
- 丁丁笑大人
民办高校的和公办院校的有区别吗?
民办高校的,和公办高校的应该是没有区别的。首先这两种都是教育部认可的,其次,作为本科毕业生毕业三年以后,用人单位看的是你的业务能力与无关。同时我们必须承认,985院校的比其他高校的更有含金量。中国每年一次的高考竞争是公平的,在高校的年年扩招以后,985院校几乎把中国的优质生源收割干净。
- 糖糖堂堂3
为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?
人类将事物分类是一种知识的管理,将人分类是对人的管理。「物以类聚,人以群分」。人的分类方法有多种,原始时代,重视血缘基因,随着族群竞争趋向激烈,为求生存,更科学化的方法因此诞生。量才而用是人力资源最大化的理想原则,付诸实行时,便要设计各种能力和性格倾向的测量方法,今天的考试是综合了过去千百年来的经验而得出得的模式,但要百分百准确,又谈何容易!内地本科和本专的分流,亦是世界普遍存在的人才管理模式,在资源匮乏的地区,会在较早期便按学童能力作出文理分流,而且不容许横向转换,以免浪费资源,早期的香港亦是这样,六十年代一个小学会考便筛掉九成以上的学童,上到顶端的尖子,只有约1%同龄人口进入香港大学,其馀考入专科学院的也只有几个百分点,七十年代港中大成立、港大增加学位后,大学本科生才增至约3%。但这种过早分配人力的原则,亦做才的错配和浪费。任何考试对人才的测量筛选,都只能达到统计学上的某个相关程度而不能绝对准确,从多年来的人生经验归纳所得,考试成绩和将来的成就没有必然关係,特别是奉行精英教育的年代便更明显,不少相当于本专的专科毕业生,日后都能大放异采,在不同领域上有出众表现,香港工商界中便不乏例子,部份更是没有辉璜学历,靠一技之长而白手兴家。我翻查一下资料,原来内地本科和本专学位已达到升学人口的五成以上,比香港还多,而且参与高考的人数已接近全部同龄人口,按照统计学的大数定律(law of large numbers),考试对人才量度的准确度还是很高的。要避免沧海遗珠,考试的内容和方式当然要与时并进,不能重蹈科举的旧路。在体制上,亦要保留考试以外的渠道,让一些不适应考试制度但有特殊才能的人得到發挥的机会,曾国藩为满清延寿数十年,成功要素之一是善用人才,他在《原才》一文中説道:「今之君子之在势者,辄曰:“天下无才。”彼自尸于高明之地,不克以己之所向,转移习俗,而陶铸一世之人;而翻(同“反”)谢曰:“无才。”谓之不诬,可乎?否也!十室之邑,有好义之士,其智足以移十人者,必能拔十人中之尤者而材之;其智足以移百人者,必能拔百人中之尤者而材之。然则转移习俗而陶铸一世之人,非特处高明之地者然也,凡一命以上,皆与有责焉者也。」所谓不拒一格降人才,才能补考试的不足,市场经济便可算是其中之一个可行方式。考试制度是中华文明的一个伟大發明,它终结了「上品无寒门,下品无贵族」的局面,让有志苦学而能力出众的人才有上进的机会,虽然不完美,但胜过以血缘做筛选的基础。西方近代流行的所谓愉快学习,对社会基层、特别是有色人种实际是一帖糖衣,製造了黑人的跨代贫穷,华裔老移民不信这套,甚至有虎爸虎妈,下一代才能快速脱贫。香港一些人盲目信奉西方理论,也在基层搞近似愉快学习的教学模式,输在起跑线的现像不容忽视,对社会是隐忧。
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