在工作中,学历和工作经验哪个重要?
2024-01-07 创业

在工作中,学历和工作经验哪个重要?
分享一下我的观点:学历与经验能力对于一个人来说都很重要,能够同时具备二者的是最完美的,但是这种人是很少见的。在人生道路的不同阶段,两者的重要性还是不同的。刚从大学校园毕业出来的时候,大家的经验能力基本上都在一个起跑线上,这时候学历(尤其是第一学历)重要性就凸显出来了。你如果是C9,985,211等双一流大学的毕业生,那全球500强,央企,国企,各种公务员编制都会向你敞开怀抱,热情欢迎你,而你若是二三四本的毕业生,你根本连投简历的资本都没有。这就是残酷的现实,更不用说那些大专中专学历的,北上广深是没有你的一席之地的,就算你经验能力再强大。学历高的毕业生,你的学历就保证了你的起点就是那些学历低的人的终点。进入工作岗位后,一个人的经验能力就开始发挥作用了。同样的平台,有人得心应手,在单位混的风生水起,平步青云。而有人却一直不瘟不火,原地踏步。这种经验能力有自我摸索,一步步踏实努力打拼下来的,但大部分还是靠在家庭里的教育里熏陶出来的,长期的耳儒目染,父母家族的经验能力已经传承到你的骨子里。这就是现实社会中寒门学子尽管高考成绩优异,但是大学毕业后走入工作岗位后却很难快速融入社会,发展机会受限。所以孩子们,你们现在不努力学习,将来就会努力找工作。把握住现在,才能有更好的未来。
- 芯芯丽
在工作中,学历和工作经验哪个重要?
大家好,我是老九,从大三拿到公司合同开始兼职工作,二十年来经历过国企、私企、外企和自主创业。作为传媒公司现任策划总监兼法务总监,职场中别的没有,经验满满。学历和能力,是我们的职业生涯中非常重要的两大要素。影响着我们的发展走向,决定了我们的成功失败。如果要对它们进行排序,究竟孰先孰后,孰轻孰重呢?按老九的看法,它们其实是一个整体,不能孤立去看。在你的职业生涯中,经历的不同阶段,有着不同的侧重。也就是说,只有限定一个时间段,那么这两点才能排出个先后座次,子丑寅卯。求职阶段:学历>能力在进行应聘求职的时候,学历是占据首位的(在目前的大环境下),它是一枚敲门砖,是企业筛选人才的第一道门禁。我们看到招聘需求时,百分之九十的企业在第一诉求上,都是对学历进行了要求。这就意味着,如果学历没有达到标准,你连入场券都拿不到。无法建立起沟通渠道,能力和态度根本无从谈起,毫无意义。更别说,学历高的,还有优先的分数加权,所以在初应聘的阶段,学历带来的优势十分明显,甚至是具有一击必杀的作用。像我们这种年岁的人,应该就经常会听到自己的父母感叹,被文化革命耽误了,导致学历不高,起点就很低,以至于很多明明能力水平不如自己的人因为文凭高而身居要职,令人扼腕。因此,这就是学历在求职阶段拥有的价值,必须排在第一顺位。然后则是能力,这主要是因为能力无法量化,没有标准。而在这个阶段,企业对求职者的理解仅限于简历、文凭以及面试。在这些环节其实是不太容易准确判定你能力强弱的,所以相较起来,在求职的时间段位上,能力相对靠后。上岗阶段:能力>学历通过面试,正式上岗之后。企业对对员工的考察就进入实弹的考核阶段了,那这个时候用来敲门的学历便基本不需要用到,所以学历在此时,就相对弱化了。但是你的能力如何,在这个阶段也是企业要更为重考察的部分,所以用人单位一定会安排各种各样的具体工作让你去尝试,从中发现你的优点和不足,针对性的安排后续的工作。所以能力强,有实践经验的人,在 这个阶段往往能够占据更有力的位置,从而超越学历在原本评估中的价值,使你更为领先。进阶阶段:能力>学历当你在职场深耕一段时间,厚积薄发将要迈上更高层级的时候,能力将成为重中之重。有些小伙伴会说,晋级的时候关系最重要,和领导、上级关系好的,就能优先升职。不错,现实中确实是这样。但是请大家不要忽略,晋级时,虽然给人直观感觉,最后一锤定音的会是老板根据喜好来定。但是关键的前提是老板做取舍时,一定是在能力差不多的人中去选哪个更顺眼,关系更好的。因为合格的老板,正常的企业一定是以公司利益为最根本诉求。任何取舍,都是在不会影响企业利益的前提下做出的。换句话说,和领导关系的好坏,是帮助你最后临门一脚的成败。但在那之前,能力水平的达标才是基础中的基础。这和前面我们说的求职阶段,学历是敲门砖,占据第一顺位的道理一模一样。因此,能力作为标配,学历作为加分项,是这阶段的特点。举个最形象的例子吧:咱们考公务员或者考大学的时候,肯定也尝试过找人帮忙。对方不管跟你关系多好,一定会问你:达到分数线没有?如果你没过分数线,再铁的关系也帮不上忙(非要抬杠的那种就没法说了,只讲常规操作)这里面,分数线就和能力一样,是一个基础,也是最重要的环节。能力不达标,其他都是白搭。所以,在进阶阶段,能力是最为重要的选项,应该排在第一顺位。打好组合拳才是真王道以上分析了不同阶段,职场两大大利器的不同重要性排名。希望大家不要产生误解,不要认为在不同阶段,搞定那个第一顺位的因素就万事大吉。其实,在任何阶段,它们者都是相辅相成,不可或缺的。如果:你在求职阶段:空有高学历,但态度傲慢,好高骛远,既缺乏实践经验,又不愿脚踏实地。那么,不 论你的文凭多硬,学历多高,一样会被HR无情PASS!你在上岗阶段:能力再强,态度不好,文凭渣渣,即使留下,也可能难以委以重任。你在进阶阶段:能力突出是你最重要的砝码,但是你再强也是个体。企业向上,需要的是团队协作。没有良好的态度,和谐的人际关系,项羽就是那个悲剧所在。而同时,学历的提升,可以成为你锦上添花的加分项。无论对外还是对内,高学历永远都是一个可以帮助你脱颖而出的利器。所以,只注重能力,最终还是无法迈上人生巅峰!最后,我们通过详细地解析,可以知道能力、学历,是职场发展的核心要素。它们互为补充,缺一不可。在不同阶段,你可以有所侧重,但一定不能偏废。只有打好组合拳,才能最终使你平步青云,获取成功!好了,我是老九。用二十年职场经历为你答疑解惑。希望我的分析,能够帮助到你!谢谢!
- 90后叶子2016
请问学历重要吗?
学历非常重要!原因如下:能力虽然说也重要,但是能力这个东西,是内在的东西,从外表看不出来的,所以为什么那么多企业要看学历,也是没办法的事情。你说你有能力,我怎么相信啊,你怎么让我相信啊,能力是靠工作实践中看出来的,现在有个工作机会我给谁呢???你会说,给有能力的人啊。但是谁有能力呢?我仅从一面之缘,看不出来啊,不得已,我只能把工作机会给有可能有能力的人(而不是一定有能力的人,因为能力我无法判断)。。。因此,造成了现在的事实,找工作看学历,看教育背景了。因为我不能直接一下子就判断出谁有能力,而拥有良好教育背景的人,有能力的可能性大,当然不那么绝对。看学历,看教育背景,也是人事部门选择人才最直接、最高效的手段。对一个陌生的应聘者,清华大学的博士 总 比那些高中没毕业的 更有能力的肯能行大吧?????????现在,学历重要,但更重要时你的教育背景,也就是你那个学校毕业的,因为拥有高学历的人越来越多,,,所以,为了精中选精,,,学校出身也是竞争的一个筹码
- 我喜欢纯净水
学历对于找工作真的那么重要吗?
学历当然影响找工作,很多人都是这个社会都是看重能力的,但他没有告诉你,能力往往有时候靠学历来提现!如果没有令人羡慕学历,我们就应该从此时做起,努力充实自己,为机会时刻准备着!一、学历与能力很多人都认为学历不重要,能力才是重要的,这句话无疑是婉毒鸡汤,这个社会的很多机会和岗位,你明明可以胜任,确因为用工条件达不到某个学历要求,连面试的机会都没有。一个连机会都没有,你怎么展示你的才华和能力,所以说那些告诉你学历不重要的人,多数心怀鬼胎,在能提升学历的机会时,劝所有的人尽量提升自己,以免将来错失很好机会而后悔!纵看历史大家不免发现:汉高祖刘邦及他身边的那些淮西的小伙伴们,在刘邦争夺天下时,这些人立下汗马功劳,个个封官进爵,难道当时时代,那些能征善战的将军都恰好生在刘邦身边,显然不是的,这些人之所以能成功,主要是他们得到了机遇和伯乐。人常说千里马常有,而伯乐不常有,没有刘邦,他的那些小伙伴就会跟身边多数人一样,平凡一生,碌碌无为(樊哙也许会卖一辈子狗肉)!社会上很多工作,你觉得你可以轻松驾驭,并且能做的很好,可偏偏就不给你施展的机会。二、努力提升自己我们大多数人,都是通过工作,出售自己的时间和精力,来获取报酬,以此来保障生活。更有很大一部分人的经济来源,仅仅只有工作。因此唯有提升自己的专业技能,把工作做到极致,做的出色出彩,以此来得到领导的赏识,才能升职加薪,进而过上更好的生活!对于我们个人来讲,努力打造自己的核心能力,你能做多数人也能做,这样情况下,机遇为什么挑选你,你能做别人做不了,这样才会成为一个老板眼中香饽饽!
- 杞枣缘
学历对于找工作真的那么重要吗?
学历对于找工作的影响非常大,具体的请看视频。
- kat_poon
学历对于找工作真的那么重要吗?
学历真的影响找工作吗?你怎么看?你认为学历影响找工作吗?在我看来,学历对于找工作来说有可能会受影响,有可能不会影响。360行,行行出状元,并不是所有的工作都需要学历来支撑,要视情况而定。如果你想要进国企或者私企的话,学历当然是一块敲门砖,对以后的工作绝对是有帮助的。因为现在很多企业在招员工的时候,对学历都有一定的要求,要么大专以上要么本科以上。特别是对应届毕业生来说,你跟企业谈判的筹码就是你的学历。而对于那些已经工作几年的人,那么企业会更看重他们的个人经历。就大佬罗永浩来说,在他找工作的时候也是碰了不少壁。其中有一次找工作,报纸上没有写学历要求,他就很高兴的去应聘了。但是人力主管就说,必须得本科以上学历,才有可能进入这个公司上班,最后的结果就是他没面试成功。对于一家企业来说面试是有时间成本的,人事部员工每天能看的简历数跟面试人数都是有限的,就算再加班也面试不了太多的人。所以这就要求他们面试员工的速度一定要快,尽量选择优秀的人才。总体来说有学历的比没学历的人更优秀,所以他们基本上会更倾向于学历较高的人。但是有些工作是不需要学历的,比如进电子厂、当服务生、开店做生意等等。这些工作都是要靠个人付出劳动,一般是没有什么学历要求。有很多人通过自己的努力,也能月入过万,不比那些进入大公司的员工差,但是他们进入不了大的公司上班。总结一下,学历不一定影响找工作,但是如果你想要有更多的选择权,就必须有一定的学历。
- 咻咻showry
很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?
家长是孩子启蒙的主力军,无论家长的学历高低,都不影响对孩子的启蒙,对于孩子的启蒙教育,应当引起家长们的高度重视,并把孩子的启蒙当做一个事业来做,绝不是今天想到什么错一点,明天没有想就不错,这么简单的事情,需要一个计划来保证对孩子的启蒙,可以落到实处。一个观点必须要树立起来,那就是对于孩子的学习来说,要促进孩子自身能力的发展,而不要指望外力的全部承包,也就是说,孩子的学习一定要靠自己,而不是靠别人,怎么样?让孩子进入良性发展的轨道呢,抓紧语言发展关键期的培养,让孩子的语言能力强大起来,语言能力好的孩子,学习能力就显得比较强,家长们也不要担心自己的学历低,辅导不了孩子,即使学历再高的家长,也终究有一天辅导不了孩子,要靠孩子自己的能力去适应将来的学习,孩子会在哪个方面有所发展?主要是结合自己的特点,要让孩子明确自己的特点和发展方向,就要让孩子尽早进入阅读状态,在阅读状态中,选择自己的方向。孩子要想进入好的学习状态,就要从识字阅读抓起,培养孩子识字阅读的能力,无论是家长的学历高低,做这样的工作都不会感觉到太吃力,除非家长连小学都没有上,或者就是一个文盲,那需要借助周围请教师的力量来辅导孩子了,但是现在来看,文盲家长比例很小。所以大多数家长都是,可以承担起孩子的启蒙任务的。
- 有时不时
很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?
非常感谢您的邀请!对于这个问题,想必大家都是很关注的!望子成龙,望女成凤,这是每个做家长都期待的!但是很多家长因为自己学历不高,无法辅导员孩子的家庭作业而苦恼!其实对于这个问题,家长们可以给您的孩子报一个辅导班,但是不要让你的孩子天天去,这样会让孩子对学习产生厌恶的,您可以让他隔一天去或者是遇到不会的问题时去找辅导老师!其次,家长们也可以给您的孩子请一个家教!这样孩子学习的时候你也可以陪着她,遇到不懂的问题有家教可以请教,不管对于孩子还是家长都是非常方便的!以上仅是我个人的意见!
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