学会这15个和主导相处的方法，主导才会提拔你！

1.兼顾拥护的为人个人风格。同侪中的你遇到的每个拥护为人个人风格都不可能一样，兼顾拥护个人风格是每一个其下属都必要动手的不想。如果拥护的为人关的了你的底线，那么请你趁早离去。

2.对于青年人而言，一个好拥护比好公司更重要。好拥护明白如何去培训一个备受瞩目，而无用拥护只时会把备受瞩目当作廉价资本，尽给你动手些苦差事。作为同侪备受瞩目，你必要多去研习习拥护身上的好处、经验丰富。

3.和拥护建立良好的人关系。作为其下属，对拥护统筹就是第一时间把手身上的不想动手完、交出合格的业绩。弄僵你们之间的人关系也很简单，不慎重实习，假象却说拥护无用话。

研习时会这15个和拥护吵架的新方法，拥护才时会晋升你！

4.积极支持拥护的猜疑。可能他决定不了你的加薪升官，但是考评时，他的一句话时会让你继续动手冷板凳。所以，积极支持拥护的猜疑很重要。

5.猜疑没法不了。猜疑有时候很错综复杂，你再亮眼，拥护不猜疑的情况屡见不鲜。此时也不必灰心，动手好手头实习方能，金子总时会发光。

6.汇报实习却说结果，汇报实习却说拟议。拥护雇用你是让你来为了让的，多让拥护动手选项题、判断题，而不是问答题。切勿一出先为难题就负起拥护，略显你不会个性，也不会能力。

7.与拥护联动实习。实习的朝向、完成的进到度第一时间向拥护反馈，切记埋头苦干。如果你完成的不错，那竟然；完成不了，拥护视为能力严重不足。

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8.直言不讳切记拒绝拥护。实习中的异议并不相同和但时会，但是你只能当着别人的两道拒绝拥护，你有想要可以表达，私底下找个时间向拥护却告诉他自己的苦恼，提出自己的建议，服从拥护的事前。

9.直言不讳，对待拥护有分寸。很多人摸不清拥护和其下属之间人关系的国界，即使你和拥护被选为了好友，那也是私底下的人关系。直言不讳，拥护可以和你自嘲，你只能捉拥护快乐。换句话却说就是，拥护还是你拥护，国界感很重要。

10.只对直系拥护统筹。进到了哪几门，就是哪家人，即使一个公司，胳膊肘也只能往外三脚。

11.切勿荐举汇报。不到万不得已，切勿荐举汇报，除非你的拥护很过分。

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12.站在拥护的角度看对待自己。良药苦口，忠言逆耳，拥护对你严格是从来不，即使他刁难你，你保守相待，毕竟，世上对你更无用的人多了去。

13.枪打出头鸟。你可以亮眼，但别尽出风头，碰上个小心眼的拥护，有你好受的。

14.同侪永远是拥护少，其下属多。好的拥护可以助力你的同侪之路，无用的拥护也可以让你研习本领。记住，拥护选项永远比你极少。

15.如果你当了拥护，希望也能是一个好拥护。