广东省考公务员最低的学历需要什么？

2024-01-07 金融

广东省考公务员最低的学历需要什么？

广东省考公务员最低的学历为大专招考对象为国内普通高等院校2020年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大学专科毕业以上人员

: 棉棉

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

讲真，一万多的学费很便宜了，现在基本都是两万多的，四年下来十几万，但是想想，十几万在人生长河里算什么？错过了就是遗憾一辈子。现在社会竞争激烈，学历鄙视，随便一家公司都需要本科文凭，一句话：能上本科，不读专科。过来人建议，仅供参考

: 我要吃得不一样

沈阳大学研究生被同学捅伤，警方：正在抓捕三名嫌犯，三人曾否认持刀伤人，案发现场无证人监控。你怎么看？

事件焦点：1、三位研究生一位评奖学金的事情动了刀子，其中一人被刺了两刀，受了重伤。事件疑点：1、案发现场无证人无监控；2、三人否认持刀伤人；3、事情已过去三个月，但事情一直没有得到解决；4、警方曾说受害人拒绝配合做笔录导致事件一直无法结案，但受害人否认了这个说法，究竟谁在说谎。老生常谈的话题：学历和素质不能划等号。1、学生为了获得加分项，评上奖学金；不顾同学情谊，也不顾曾经合作获得奖项的经历，争论不休起了矛盾。2、如果被害人曝料属实，两位女生心机也太过阴暗：哄骗受害人到学生会办公室锁上门并邀请旁人加以伤害，戾气之重让人触目惊心。究竟是什么原因让此案拖了3个月之久？1、事情发生在学校某学生会的办公室，受了伤，流了血，住了院，学校不可能不知道，为何一直没有干预并解决问题。2、持刀伤人已是刑事案件，警察局为何闪烁其词？不要等媒体爆出来再解决问题。受害人“还原”事情原委后，经过网络发酵，此案件立刻得到了重大进展：1、已基本查清案件事实，公安机关正在对犯罪嫌疑人进行抓捕；2、成立由督察、法制等部门组成的联合调查组，对案件进行全面调查；3、坚决依法依纪追究办案过程中存在执法过错的相关人员责任。这件事学校最初的时候如果不是为了省事，简单粗暴地取消三人加分，事情也许不至于，学生组团参加竞赛，每个人都有贡献，原则上来说都可以加分，最后却因为无法界定谁是负责人取消三人的加分，这在某种程度上来说就是怠政。当然学校的做法固然有问题，但是在利益面前这几名学生所表现出来的素质实在堪忧。古语云：有才无德是小人，这几位研究生的所作所为确实配不上她们的学历和身份，今后在学校在录取研究生和奖学金评定等方面，是否应该不仅仅看个人学术科研上的表现，也应该想师风师德建设一样，对于品质不过关的学生一票否决。

: 东坡居士

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

学历这个东西，用的到的时候很重要，用不到就是张废纸。但是有总比没有好，高了总比低了好

: 表面化派

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

在职场混，一部分靠能力，还有一部分靠学历，工作之后，才知道学历的重要性，你的学历还够用吗？先说就业，挣钱最关键：其实大家最关心的还是就业问题，你说学历重要吗？重要，它是你能否进入一家心仪企业的敲门砖，没有这个敲门砖，你觉得HR在成堆的简历中筛选时会看到你的能力吗？能够摆在简历上面，让人一眼看见的是你的学历。再来说一般在大企业招聘时本科生拿到的offer会比（在那家公司）专科生高起码1K，起点都不一样。在外资企业或民营企业升职加薪，公司考虑的除了学历会更侧重能力一些，但是在一些体制内企业晋升，学历就尤为重要了。麦可思机构统计了应届本科毕业生和研究生毕业生的首年正式工作平均薪资表。通过对比本科生和研究生的收入确实在个体阶层上有较大差异，基本上入职薪资平均差异为2000元。那专科生和本科生相比，毫无疑问本科生会比专科生平均差异为1000元。当然，这只是一个数据上的比较，且得出的是平均薪资水平，也许同一个院校出来的毕业生因为个人能力上的差异或者找到的工作不同，在个人的薪资水平上也会有较大差异。但是，高学历给你提供了高平台，让你更有机会展示自己的能力，从而获得一份还不错的报酬。高学历关系到购房或者落户积分外来人员想要在福州、厦门这样的大城市购房或者落户，在现有的大城市积分落户政策下，本科学位学历还是能帮上大忙的，大城市还是青睐高学历人才。有的人这时候可能会问说，工作了几年，也没觉得学历有多重要，还是能力最重要，你看最近的报道“卖煎饼的大妈都月入三万了”，它有什么学历呢？这个是事实吗？的确是，但是你忽略了重要的一点，概率。卖煎饼的那么多，像这种的微乎其微，如果你来干，你就能赚到这些吗？我们都是平凡的人，能够站在金字塔顶端的就那么一些人，他们可以靠能力，而你如果晋升，学历就能帮上忙。那些鼓吹经历比学历更重要的大企业，HR在筛选简历时定的最低标准可能就是985高校，甚至有的只认北大清华复旦上海交大等名校，行业规则大家都懂。高学历让你找对象、见丈母娘更自信据相关媒体调查，现在适龄女性相亲过程中对他（她）的学历有要求的达到了95.6%。也就是说，学历在相亲或者处对象过程中，也扮演着非常重要的角色。双方父母的学历期望值，至少也是本科及以上，所以你有本科学历见丈母娘，那也可以自信满满！这里还想说一类人，他们是很有必要提高学历的，就是正在用技术吃饭的人。就是依靠执证的数量和等级来判定薪资和职场等级的职业，例如如会计、教师、工程师、科研人员等，这些职业的从事就需要高学历、高教育的人士，这些职业需要有足够教育背景的人来支撑这些难以被人替代的职业选择。越高学历的人员待遇薪资会越好。你的高学历就是助你登上巅峰的长梯，那你选择考研毋容置疑。

: wytomcat

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

亲戚老王家的儿子小王，今年26岁，硕士应届毕业生，由于去年底一直忙学业项目，错过了秋招，因此打算参加春招找好自己的工作。小王过去也没有什么实习经历，对市场上的薪资行情并不了解，知道我过去做了许多年的HR，便特意来求教。“像我这样的硕士毕业生工作大概会有多少？和本科毕业生比较有什么差别？”对于这个话题，我给他提供了自己的几点看法。一、硕士毕业生起薪普遍高于本科生对硕士生和本科生而言，同样是职场新人，但市场上的起薪却存在一定差距，甚至部分求职者的差距是倍数的关系。当然，也有人会举例子，有的本科生起薪就超过了XX硕士，这样的个例的确也存在，但是从普遍而言，差距是较为正常的。首先，硕士一般都会比本科多读3年或者2年的书，两者受教育的程序不尽相同。假如硕士的起薪和本科生都一样高，那么以后愿意往更高学历深造的学生会越来越少，毕竟花了时间金钱去学习，收入没相应增加，这样的教育投入得好好衡量下。其次，正因为硕士毕业生多了几年的学业，他们在心智成熟和解决问题的能力方面可能更胜一筹。比如有的理工科硕士，在校期间就参与或者负责了不少的项目，将来毕业后从事研发工作，就能很好地适应职场的环境。最后，硕士生的学业阶段更偏重于实操，本科生的学业阶段更偏重于理论，从这个角度来理解，企业招聘硕士毕业生，减少了培训所需要的成本。综合上述三个方面，使用硕士生，对企业方的收益可能会更高，那么付出的薪资代价则也会更高。二、硕士毕业生之间的薪资也存在差异化同样是硕士毕业生，但彼此之间的薪酬也会存在差异。第一、学校的差异在市场上，一名985高校的硕士毕业生在起薪上可能会比普通高校硕士毕业生薪资高出10%-20%，甚至更多。前段时间我们公司招聘技术岗位，应届硕士来应聘了两位，双非毕业生填的期望薪资是8K一个月，985毕业那位直接填了12K。后来我通过调研才发现，似乎985那个硕士填写的并不算高，如果去大厂工作，起薪20K、30K都很正常。第二、专业的差异学弟小刘是某高校金融专业的硕士毕业生，他2019年毕业，当年拿到的起薪大约是15万一年。这个数字比起许多管理专业或者冷门专业的硕士生来说，确实高了不少。因为专业和所要从事的行业还是具有高度关联性，金融行业整体薪酬高，那么应届生的起薪自然也就是水涨船高。第三、城市的差异因为城市的不同而导致毕业生的薪资差异也是客观情况，比如一个研究生在北京就业，月薪可能过万，但是去中西部的小城市发展，可能就只有一半左右。三、硕士生的薪资上升空间一般大于本科生刚才谈论了硕士毕业生和本科毕业生的起薪差异，但在我看来，这也许并不是两类人群差距最大的部分。双方同样工作几年后，薪资的增幅也会有所差异。比如我是本科毕业，当年我的同学硕士毕业，参照我们两人同样工作三年的薪酬数字，他增加了80%左右，而我连50%都没有增长到。为什么会出现这种情况呢？我认为核心的一个要素是硕士生整体学习根基更加厚实，在企业中也普遍更容易进入工作的状态，并且一旦这种状态激发出来，获得的职场资源也会更多。比如我们公司曾经一个硕士毕业新人，入职不到两年就晋升做了主管，五年就做了部门经理，是公司里30岁左右最年轻的中层正职。而本科生尽管也有出色和能干的，但是恐怕得付出更多的努力才能在同样时间里做到这样的成绩。写在最后以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，国家认证生涯咨询师，企业管理咨询公司合伙人，高级培训讲师，联合出版多部管理书。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！

: 雕核者

当今社会，学历和能力哪个更重要？

学历只是理论方面的，能力则是理论知识的转换，是知识的压缩，没有实践，学历也就只是存在脑海的知识。所以能力比学历重要。

: 杨柳依依2ABC

学历对于找工作真的那么重要吗？

肯定影响，今时不同往日，以前信息不发达的时代只要勤快肯吃苦就行，现在电子时代，5G生活，没有好的学历肯定受影响。

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