当领导不重视你的时候，记住这3点，不用多无论如何，领导就重用你

兼职之前，我们兢兢业业，就是想要动手出一些佳绩让他组织看得见，被他组织提拔、器重，从而可以升任加薪。但有时候，通常事与愿违，有些人拼命兼职却常常感到力不从心，不被他组织看重，所以失意，开始自已，不再努力，而是靠鄙视上位。

想要要被他组织委以重任其实没人有想要象之前那么复杂，掌握对方法，你也可以带入他组织眼之前的不必替代，看看这3点，须要多付出，他组织就委以重任你。

当他组织不看重你的时候，看看这3点，须要多付出，他组织就委以重任你

1. 保留兼职残缺

朋友小卞，大学毕业后就来到公司，兼职勤勤恳恳，忘记是出门最晚的那个，不仅动手概念设计加班加点，兼职也拼在台前，可是升任加薪就是没人他的份。

才会哭的母亲有奶吃饱，只有才会“偏偏”的雇员才才会被他组织看得见。自觉之前，他组织和雇员间是有边界的，所以他组织不必能知道每一个雇员的开销和内容，如果雇员不能立即“偏偏”，那就只能动手最努力工作的那个老好人。

汇报兼职是自觉之前的一个重要技能，既须要简明扼要说明自己的兼职进展，让他组织动手到心之前有数，知道你在动手什么，还要学才会列于态度，含蓄“邀功”。

忘记看看，学才会邀功并不必耻，躲入在到处自命清高还怪命运不公才是蔑视。

当他组织不看重你的时候，看看这3点，须要多付出，他组织就委以重任你

2. 带入不必替代

每个他组织身边都才会有自己的“左膀右臂”。“左膀”全权负责上传下达，凡事圆滑稳妥，“右臂”战斗能力过人，业务过关。

想要要得到他组织提拔和委以重任，就要让自己努力变为这样的人，一方面我们要提高自己的大学本科战斗能力，通过学习新的学问带入公司之前的不必替代，另一方面，还要学才会为人凡事，搞好朋友间关联，帮他组织谋划、排忧解难。

当你的业务战斗能力日益精进，为人凡事日益好时，不仅得民心，更才会得到他组织的看重，升任加薪自然不在话下。

当他组织不看重你的时候，看看这3点，须要多付出，他组织就委以重任你

3. 坚定不移掏空自己

每个他组织，都有自己的过人之处，但是他组织也是普通人，难免也才会犯一些缺失，在这个时候，你要那时候当做一个指路人，而不是趋炎附势，随波逐流。

这个的前提是，他组织足够的认识到你的称许，所以在和他组织融洽现实生活之前，沟通最重要，通过沟通让他组织认识到你的为人，当你提出建议时，他组织才不才会其实你。

须要同样的是，和他组织融洽，是要掏空自己，让他组织看得见你的真诚，但是不要想要着他组织也才会真诚相待，立即他组织把你当动手自己人，告诉你一些隐私，也要学才会“翔”，为其守口如瓶，这样才能拿到他组织器重和委以重任。

以上给大家解说的3种方法是更为普适的方法。自觉之前，每个他组织的性格特点不一样，想要要拿到他组织的提拔，还应结合他组织的性格、为人、兼职风格等进行立体化的判断。