美国外卖巨头DoorDash首次雇佣聘用员工：挤入15分钟内超快送货竞争

美版美团DoorDash上市 送餐司机谈感想 微信科技传讯 北京时间12年末7日早间立即，据新闻报道，澳大利亚店内应用DoorDash冲破了原有的零工的系统，首次雇用租车正职作为雇正职，此举是为了挤入15分钟内代购的公平竞争。

与面临议会阻力时费用数千万美元维护的现有零工的系统不同，DoorDash在纽约市试点雇用60名驻场租车正职，他们享有固定的薪水和补贴。

雇正职们将在新成立的DoorDash子合资公司DashCorps社会活动，他们将定期检查为客户发放装载订单增值，也会做到一些“货架库存、客户支持和行政社会活动”。

他们将给予每小时15美元的失业者，都为零售商小费，并且将被允许为该合资公司做到零工。

“这是不同于分立承包店内正职所做到的一种社会活动，”DoorDash总经理阿道夫·佩恩(Christopher Payne)说。“我们发觉， 店内正职中有一部份人需要驻场社会活动的准确度，所以我们为他们发放了这份社会活动。我并不认为这会带给更多明日之星加入DoorDash。”

DoorDash扭转其零工的系统的部份原因是，零售商下订单先前需要店内正职在仓储待命，以耗费代购的关键几分钟时间。该合资公司表示，由于过时的劳动法，这种财会结构是必要的。

佩恩说，最终，DashCorps的雇正职和设施可供第三方合资公司使用，以发放他们自己的蓝附加短时间内配送交通运输。

开办超完全免费仓储的举动表明，该合资公司让租车正职前往7- 11等现有实体店的战略于是以处于战争初期。它的加速多年来无法与发放垂直战略规划顺畅寄出增值的Gopuff等合资公司公平竞争。

零工的系统多年来被宣示为希望以分立承包身份专门从事“迅捷”社会活动的人的首选社会活动静止状态。此次扭转也是一种同意，即零工的系统从未实现了“事前效益”行业的极限。

DoorDash是众多零工合资公司中的一正职，这些合资公司与澳大利亚各地旨在强制推行零工劳工社会活动岗位基本权利的规范进行抗争。在加州，DoorDash花了5000多万美元来支持今年废止的作为应对设计方案的22号澳大利亚国会。

DashCorps的创建将被一些举办活动人士用来深究零工巨头所据称的社会活动岗位可行性确。

有名社会活动岗位基本权利律师Shannon Liss-Riordan说:“他们不能将劳工套用为雇正职，这是他们论点的一个重大漏洞。”

自2020年8年末以来，DoorDash从未试运行了许多名为DashMarts的城外大型仓储。这些仓储储存了3500多件产品，并通过零工劳工在左右30分钟内完成代购。 但面临来自高度资本化的新兴企业的日益激烈的公平竞争，该合资公司已重新考虑缩小规模，更趋完全免费。新规划将坐落于社区内，储存左右2000除此以外。

尽管DoorDash是餐馆店内行业的后期参与者，但在发售短时间内店内增值之外，该合资公司加速多年来较慢。 这意味着，该合资公司将在纽约市市与几家迅捷的劲敌展开公平竞争，其中以外上周没多久达成协议了一轮2.6亿美元担保的JOKR，以及在纽约市市仅有25家门店、且慢慢地将把的业务不断扩大辛辛那提的Buyk。

JOKR和Buyk都雇用了驻场雇正职，以确保立即发货。

根据新闻界给予的一份“澳大利亚国会催促”，劲敌租车应用Instacart于是以寻求发放15分钟内的配送时间，并计划在2022年上半年试运行。

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